Interco CFDT de Seine Saint-Denis Grille des salaires de la Fonction Publique
Inscrivez-vous au site Syndicat de la Fonction Publique, maintenant! - Ou connectez-vous Connexion
Menu Principal
Vie Syndicale
Actions Syndicales
Vie Professionnelle
(1) 2 3 4 ... 15 »
Salaires : 3 Kg de nouilles de plus en juillet
Posté par Rédaction le 29-06-2008 (403 lectures)

3 Kg de nouilles de plus en juillet.

Nouilles ZizaniDans sa grande générosité, le gouvernement réévalue à partir du premier juillet 2008 le SMIC, il est ainsi porté à 8€71. Afin d'éviter que les fonctionnaires rémunérés sur les  indices les plus bas se retrouvent avec un salaire inférieur au SMIC, le Premier ministre, le ministre du budget et André Santini ont signé  le décret no 2008-622 du 27 juin 2008 et publié au journal officiel du 28 juin 2008.

 Ce décret stipule que :

  • L'indice majoré correspondant à l'indice brut 100, passe à 201,
  • L'indice majoré 199  est remplacé par l'indice majoré  201,
  • L'indice majoré 234 est remplacé par l'indice majoré  236,
  • L'indice majoré 288  est remplacé par l'indice majoré  290,


Note: 3.00 (1 vote) - Noter cet article - Lire la suite... | 3402 octets en plus | Commentaires ?
Salaires : Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat
Posté par Rédaction le 27-06-2008 (148 lectures)

Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat
 forum_article

Le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration d'une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat (G.I.P.A.) est paru au J.O. n° 132 du 7 juin 2008.

Ce décret est la conséquence du protocole signé par la CFDT en février 2008 sur le pouvoir d'achat et cette indemnité a pour objet de compenser la perte de pouvoir d'achat liée à la hausse des prix.

Les agents concernés

Les fonctionnaires concernés par les dispositions de ce décret doivent détenir un grade dont l'indice sommital est inférieur ou égal à la hors échelle B (directeurs, ingénieurs hospitaliers).

Les contractuels (agents en CDD et CDI) doivent être rémunérés sur la base d'un indice inférieur ou égal à la hors échelle B. 

Son calcul

La G.I.P.A. est établie en comparaison de l'évolution du traitement indiciaire brut détenu par l'agent sur une période de référence de 4 ans et celle de l'indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle). 

Si le traitement brut perçu par l'agent au terme de la période des 4 ans a évolué moins vite que l'inflation, un montant indemnitaire brut équivalant à la perte du pouvoir d'achat sera versé à chaque agent.

Le montant de cette prime corrige ainsi le manque qui ne peut être compensé par la seule augmentation de la valeur du point d'indice. 

Pour la mise en œuvre de la G.I.P.A. qui sera versée pour 2008, la période de référence des 4 ans est fixée du 31 décembre 2003 au 31 décembre 2007.

L'inflation prise en compte pour cette période est de + 6,8%. 

Note: 0.00 (0 votes) - Noter cet article - Lire la suite... | 5100 octets en plus | 3 commentaires
Actions interprofessionnelles : Une CFDT Ile-de-France mobilisée pour la retraite solidaire, les 35 heures et le dialogue social
Posté par dmougin le 21-06-2008 (119 lectures)

Une réussite pour la manifestation parisienne qui a montré la détermination des adhérents et militants CFDT face aux décisions du gouvernement.

PasionariaDans une ambiance festive et dynamique, les quelques 15.000 militants et adhérents CFDT issus de l'ensemble des champs professionnels (dont une quarantaine d'adhérents de notre syndicat INTERCO 93) ont défilé le 17 juin à Paris, de Bastille à Richelieu-Drouot pour :

- Une retraite solidaire,

- Le dialogue social et le respect de la parole donnée aux partenaires sociaux

- Le maintien des 35 heures.  Face au discours idéologique, la CFDT Ile-de-France répond par des faits . Ce sont plus de 10.000 accords de RTT qui ont été signés entre 1997 et 2001 en Ile-de-France, permettant de créer ou de sauvegarder 60 à 70.000 emplois sur la région. Au niveau national, plus de 300.000 emplois ont été créés ou préservés.

Pour les manifestants CFDT, il s'agissait de crier haut et fort qu'il n’est pas question de brader les avancées sociales obtenues par le dialogue, la concertation et la négociation. La CFDT sait s’engager pour obtenir des garanties collectives pour l’ensemble des salariés comme la réduction du temps de travail, la reconnaissance des carrières longues ou le maintien d’un système de retraite par répartition. 

 

 

Note: 9.00 (2 votes) - Noter cet article - Lire la suite... | 4078 octets en plus | 8 commentaires
Actions Syndicales : Un plan social qui ne dit pas son nom...
Posté par dmougin le 21-06-2008 (15 lectures)

La section CFDT de l'Office public de l'Habitat de Bobigny avat appelé à un débrayage le lundi 16 juin 2008 entre 10h et 12h, devant le siège de l'office.

Max Beaujour, secrétaire de la récente section CFDT a pris la parole devant plus de la moitié des salariés réunis à l'appel séparé de la CFDT et de la CGT.
La CFDT a exprimé la vive inquiètude des agents sur la manière dont s'opère la transformation de l'OPH, structure de droit public, en en établissement de droit privé.

Note: 10.00 (1 vote) - Noter cet article - Lire la suite... | 2553 octets en plus | Commentaires ?
Actions Syndicales : Grande manifestation intersyndicale
Posté par Rédaction le 10-06-2008 (147 lectures)

Grande manifestation intersyndicale

mardi 17 juin - 14h30 - Bastille à Richelieu Drouot

Pour faire aboutir nos revendications sur les retraites,

Pour stopper la dégradation de nos conditions de vie !

Toujours plus de régression sociale !

Mobilisation Générale Le succès de la manifestation du 22 mai pour la défense des retraites solidaires & de notre modèle de protection sociale, a démontré le mécontentement et le degré d'exaspération contre la politique gouvernementale !

Pourtant le Gouvernement arcbouté sur une vision dogmatique va encore plus loin, avec la remise en cause déguisée de la durée effective du travail.

Des négociations sur les retraites au point  !

Depuis la première manifestation du 22 mai, qui a mobilisé au-delà de tous les pronostics,
le Gouvernement fait la sourde oreille et aligne les provocations.

La CFDT appelle à se mobiliser massivement contre l'augmentation de la durée de cotisations à 41 ans qui attaque le pouvoir d'achat et la santé des futurs retraités.Ce décalage de l'âge de départ à la retraite présente de multiples inconvénients :

- il n'a aucun sens dans une société où environ 2/3 des salariés sont exclus du monde du travail dès 55 ans et alourdit les charges des assurances chômage & invalidité ;

- il diminue le niveau des retraites du fait de carrières incomplètes.

D'autant que l'allongement ne s'arrêterait pas aux 41 ans et ne sont qu'un début à une longue escalade ! (le patronat veut ainsi repousser la retraite à 63,5 ans... un salarié qui travaillera dès 16 ans, devrait donc cotiser 47 années pour une retraite à taux plein !).

La CFDT appelle à se mobiliser massivement pour la prise en compte de la pénibilité, pour garantir un haut niveau de retraite et, au minimum, 100% du SMIC.

Note: 0.00 (0 votes) - Noter cet article - Lire la suite... | 9681 octets en plus | Commentaires ?
Formation Syndicale : Formation syndicale
Posté par Rédaction le 09-06-2008 (58 lectures)

 La CFDT Accueille ses nouveaux adhérents

Formation

  

Le syndicat accueillait le vendredi 16 mai près d'une vingtaine de nouveaux adhérents au CIG de Pantin. Originaires de huit sections différentes ( Aubervilliers OPH, Mairie de Blanc-Mesnil,Bobigny OPH, Mairie de Noisy-le-sec, Pantin Habitat,, Mairie de Pantin, Mairie de Sevran, Mairie de Villepinte), les nouveaux adhérents ont pu découvrir la CFDT telle qu'elle est avec ses moyens, ses forces, sa convivialité, sa proximité et son efficacité.

Cette journée animée par Stellios Tsiakkaros, Chargé de Mission à la fédération Interco et Daniel Mougin, secrétaire du syndicat a permis d'expérimentée un nouveau module de formation conçu par la fédération. Centrée sur la rencontre entre le syndicat et ses adhérents dans la diversité de leurs parcours professionnels et de leurs engagements, la journée a répondu à l'objectif de démontrer l'intérêt de l 'organisation au niveau départemental, en mixant le public avec des adhérents de différentes sections. Une deuxième journée est prévue le 12 septembre. Le syndicat devrait prochainement proposer d'autres dates aux (très nombreux) nouveaux adhérents d'Interco Seine-Saint-Denis.

Note: 0.00 (0 votes) - Noter cet article - Lire la suite... | 2179 octets en plus | Commentaires ?
Grille indiciaire des collectivites locales : Grille des salaires de la filière Médico-Sociale
Posté par Rédaction le 31-05-2008 (187 lectures)

   Filière Medico_Sociale


Grille des salaires filière Médico-Sociale  au 01/07/2008
 

Note: 0.00 (0 votes) - Noter cet article - Commentaires ?
Grille indiciaire des collectivites locales : Grille des salaires de la Police Municipale
Posté par Rédaction le 31-05-2008 (556 lectures)

   titre_filiere_police


Grille des salaires filière de la police municipale au 01/07/2008
 

Note: 0.00 (0 votes) - Noter cet article - Commentaires ?
Grille indiciaire des collectivites locales : Grille des salaires des sapeurs-pompiers
Posté par Rédaction le 31-05-2008 (108 lectures)

   titre_filiere_pompier


Grille des salaires filière Sapeurs-Pompiers au 01/07/2008
 

Note: 0.00 (0 votes) - Noter cet article - Commentaires ?
Grille indiciaire des collectivites locales : Grille des salaires de la filiaire sportive
Posté par Rédaction le 31-05-2008 (102 lectures)

   titre_filiere_sportive


Grille des salaires filière sportive au 01/07/2008
 

Note: 0.00 (0 votes) - Noter cet article - Commentaires ?
(1) 2 3 4 ... 15 »
Recherche
L'agenda du syndicat
Mois précédentJuil 2008Mois suivant
Lu Ma Me Je Ve Sa Di
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Aujourd'hui