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Publié par redaction le 02/03/2015 09:00:00 (19 lectures) La vie des Sections

Comment utiliser cette carte des sections ?

 

Vous êtes de plus en plus nombreux à visiter notre site internet et nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à nos informations. Avec 7062 visiteurs uniques en janvier 2015, notre site aura doublé en 1 an son nombre de visites.

Afin de rendre encore plus attractif le site du syndicat, nous vous proposons une carte interactive qui devrait vous permettre de nous retrouver dans les différentes permanences de nos sections syndicales en Seine-Saint-Denis.

Si vous travaillez dans une collectivité ou il n’y a pas de permanence, contactez le siège de notre syndicat (pastille orange sur la carte).

 

Carte2

Comment utiliser cette carte :  

Les sections sont classées en 4 catégories

Pastille orange : siège du syndicat à Bobigny

Pastilles Vertes : Les mairies

Pastilles Bleues : Les agglomérations

Pastilles mauves : Préfecture, Conseil Général, CGI, autres ….

1- Zone de recherche :

  1. Cette zone de recherche « en N° 1 sur l’image » vous permet en tapant un ou plusieurs mots de retrouver un point ou plusieurs points sur la carte.

2- Si plusieurs points sur la carte se retrouvent dans une zone géographique serrée, ces points sont représentés sous forme de camemberts. Le nombre de points est indiqué sur le camembert. Pour les rendre visible cliquez sur ce camembert.

3- Zone qui vous permet de sélectionner ou de désélectionner une ou plusieurs catégories.

Cet ascenseur permet de faire défiler la carte et de rendre visible les informations sur les sections.  

 

Bulle

  

Information sur la fiche de section :

1- En cliquant sur le nom de la section vous ouvrez la page du site concernant la section sélectionnée.

2- En cliquant sur l’adresse vous ouvrez une carte google maps. Après avoir indiqué votre position cette carte vous indique la route ou le chemin à prendre pour vous rendre à l’adresse de la section.

3- En cliquant sur cette adresse internet, vous ouvrez une carte RATP qui vous informe sur les différents moyens de transports collectifs disponibles à proximité de la section recherchée. (pensez à cocher les cases des différents moyens de transports proposer et à utiliser le zoom pour avoir plus de propositions)

 

Si vous avez des remarques à faire sur cette carte, merci de m’envoyer un mel par le formulaire de contact.

Carte des sections

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Publié par redaction le 23/02/2015 10:30:00 (156 lectures) Section de Plaine Commune

Elections décembre 2014, la CFDT continue sa progression à Plaine Commune.

Election

Le 4 décembre 2014 vous avez été 227 à accorder votre confiance à la CFDT et nous vous en remercions. Avec plus de 24% des voix soit environ 5% de plus quand 2008, ce résultat a permis à la CFDT de disposer d’un siège de titulaire en plus aux assemblées représentatives du personnel.

Depuis 2001, la CFDT n’a cessé de progresser dans sa représentativité pour passer de 8,70% en 2001 à 24,12% en 2014.

Placée entre la CGT première organisation syndicale à Plaine Commune et Force ouvrière, la CFDT entend jouer tout son rôle aussi bien au Comité Paritaire qu’au Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail.

Mais, le rôle des représentants du personnel ne s’arrête pas à bien parler en réunion, Ils doivent aussi être force de propositions, de conviction et d’écoute.

Durant notre mandat, nous aurons probablement beaucoup de dossiers à traiter parfois dans des domaines qui nous sont un peu étranger, c’est pourquoi nous n’hésiterons pas à vous contacter quand un sujet concernera l’organisation de votre direction ou vos conditions de travail.

Nous serons aussi à votre écoute et continuerons à assurer nos permanences au local syndical afin que chaque agent puisse trouver pendant ses heures de travail un lieu d’écoute et de conseil.

Nous saurons aussi vous informer par notre journal SAIDIE, notre site Internet et nos Qr-code sur les panneaux syndicaux dont nous allons poursuivre le développement.

Vos élu(e)s au Comité Technique :

Titulaires :

Mireille DUNEZ : mireille.dunez@plainecommune.com.fr

Jean-François PEYROUTOU : Jean-Francois.PEYROUTOU@Plainecommune.com.fr

Suppléant(e)s :

Sokhna LÔ : sokhna.lo@plainecommune.com.fr

Flavien PLUMAIL : plumail.f@gmail.com

Vos élu(e)s Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail : 

Titulaires :

Matthieu Fayolle : matthieu.fayolle@plainecommune.com.fr

Noëlla CHOUDHURY : noella.choudhury@plainecommune.com.fr

Gilles VILATTE : gilles.vilatte@plainecommune.com.fr

Christian FEVRIER : syndicat.cfdt@plainecommune.com.fr

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Publié par redaction le 20/02/2015 09:00:00 (129 lectures) Section de Plaine Commune

La miction sur la voie publique peut nuire à votre note … se retenir peut nuire à votre santé.

 

Parmi les perles des évaluations 2014 nous en avons relevé une qui pourrait faire sourire si elle ne s’était pas soldée par une baisse de la note de l’agent.

Pipi

Pour résumer, un agent travaillant sur l’espace public a vu sa note baisser de 3 points passant ainsi de 17 à 14 sous prétexte d’avoir eu pendant l’année « un rapport insignifiant ». Pour mémoire, au regard des critères fixés par Plaine Commune, la note 14 ne permet pas de bénéficier de promotion interne ni d’avancement de grade.

Contacté par l’agent, la CFDT a eu accès au rapport en question. Dans ce rapport, il était reproché à l’agent de « s’être soulagé sur la voie publique, … en tenue d’agent de la collectivité ».

Il faut souligner que dans ce rapport, il est conseillé à l’agent en cas de besoin « d’utiliser les toilettes des bâtiments publics » ou les « toilettes du café à coté ».

Sur ces derniers points, nous tenons à signaler que nous sommes toujours dans l’attente de la liste des lieux publics où les agents peuvent disposer des sanitaires (demande formulée en CHS).

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Publié par redaction le 18/02/2015 10:34:36 (190 lectures) Section de Plaine Commune

Le passe Navigo à 70 euros pour toute l'Ile-de-France en 2015

 

Les Franciliens pourront dès la rentrée de septembre bénéficier du passe Navigo à tarif unique. Le tarif unique de 70 euros permettraNavigo une économie pouvant aller jusqu'à environ 500 euros par an pour les abonnés les plus excentrés. La mesure devrait bénéficier à 4 millions de personnes.

Un accord qui représente un nouveau pas essentiel vers la concrétisation du projet de Passe Navigo unique réclamé depuis le début par les écologistes franciliens et inscrit dans les engagements de la majorité du conseil régional d’Ile de France. Cette promesse électorale a été votée, le mercredi 10 décembre, par le conseil d'administration du Syndicat des transports d'Ile-de-France (Stif), malgré l'opposition des administrateurs de droite. La CFDT de Plaine Commune se félicité d’une telle mesure qui va favoriser l’accès aux transports en commun aux franciliens les plus éloignées et les moins favorisées. Mais, comme toutes évolutions, bien souvent, il y a le revers de la médaille. Cette tarification n’échappe pas à la règle. Si les franciliens sont dans l’ensemble favorisés par ces nouveaux tarifs, il n’en n’est pas de même pour les fonctionnaires de province travaillant en Île-de-France ou travaillant uniquement en province. 

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Publié par redaction le 23/01/2015 09:20:00 (152 lectures) Le C.H.S.C.T

Sur servicepublic.fr

 

Jurisprudence

Harcèlement moral : si les tâches confiées au salarié dépassent ses capacités

 

Constitue un harcèlement moral le fait pour l’employeur de confier de manière habituelle à une salariée des tâches qui dépassent ses capacités.

C’est ce que vient de juger la Cour de cassation. Suite à deux arrêts de travail, une salariée, affectée à un poste consistant notamment à approvisionner une cabine de peinture, avait été déclarée apte à la reprise par le médecin du travail avec recommandation d’éviter le port et les manutentions de charges lourdes de plus de 17 kilos.

Malgré ces recommandations, l’employeur avait laissé cette salariée à un poste de travail qui comportait, de manière habituelle, un port de charges d’un poids excessif contraire aux préconisations du médecin du travail et nuisant ainsi à la santé de celle-ci.

La Cour de cassation a considéré que l’attitude réitérée de l’employeur avait entraîné la dégradation des conditions de travail de la salariée par le refus d’adapter son poste de travail et que le fait de lui confier de manière habituelle une tâche dépassant ses capacités mettait en jeu sa santé.

Rappelons que, selon le code du travail, il y a harcèlement lorsque des agissements répétés ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Sur Service-public.fr

 


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